![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
|
||||
| kontakt | wiadomości | KROK po kroku | wybierz OFE | powiadom znajomego | ranking OFE | strona główna | |||
Założenia zreformowanego systemu emerytalnegoreforma: ° kto powinien wybrać? ° wykaz OFE ° przepisy ° stan konta w OFE System emerytalny po reformie l. 1998/99 składa się z trzech komponentów,
tzw. filarów, z których każdy charakteryzuje się odmiennymi cechami:
Elementem wspólnym całego systemu emerytalnego jest działanie na zasadzie zdefiniowanej składki, co oznacza, że wysokość przyszłego świadczenia jest ściśle powiązana z wielkością środków przekazanych na ten cel przez świadczeniobiorcę. składka ZUS wynosi 35,94% - 38,83% pensji bruttoWysokość składek na ubezpieczenia społeczne, Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia od 1 stycznia 2005 r. wynosi:
Podział składkiCała składka na ubezpieczenia społeczne (35,94-38,83% pensji brutto) przekazywana jest do ZUS-u. Zakład dokonuje podziału składki w następujący sposób: - 19,52 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie emerytalne, - 13,00 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie rentowe, - 2,45 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie chorobowe, - od 0,97 proc. do 3,86 proc. podstawy wymiaru - na ubezpieczenie wypadkowe. Część składki przeznaczonej na ubezpieczenie emerytalne (1% podstawy wymiaru składki) zasila Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD). Pozostała część (18,52% podstawy wymiaru): Podsumowywując, jeżeli jesteś uczestnikiem pierwszego filaru, na twoim koncie emerytalnym zostaje zaewidencjonowana kwota odpowiadająca 18,52% twojego wynagrodzenia. Pozostały jeden procent przekazywany jest do FRD. Jeżeli jesteś uczestnikiem drugiego filaru, na twoim koncie emerytalnym w ZUS zaewidencjonowane będzie 11.22% twojego wynagrodzenia, 1% ZUS przekaże do FRD, 7,3% zostanie przekazane do twojego funduszu emerytalnego. Pamiętaj: gdy twoje wynagrodzenie w danym roku przekroczy 30-krotność średniego prognozowanego wynagrodzenia w gospodarce (odpowiada to wartości pensji miesięcznej w kwocie 250% średniego wynagrodzenia) wówczas przestajesz wraz z pracodawcą odprowadzać składkę na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe. Dla ciebie ta kwota jest dodatkowym dochodem od którego zapłacisz podatek. Dla pracodawcy jest to oszczędność zmniejszająca koszty płac. Niemniej do końca roku będziesz płacił składkę na ubezpieczenie chorobowe, natomiast twój pracodawca na ubezpieczenie wypadkowe. |
Przystąp do OFE online
|
|||
|
{fundusze OFE} © KRESKA
|